L’objectif des titres professionnels est d’apporter les compétences professionnelles et de sanctionner un niveau professionnel, ils sont conçus pour des salariés qui sont engagés dans la vie active et qui ne recherchent plus de connaissances générales, on peut considérer que c’est le cas des apprentis qui, bien qu’en formation initiale, sont aussi engagés dans la vie professionnelle. Par conséquent le programme se limite aux matières professionnelles (même si des connaissances générales peuvent être abordées dans les cours professionnels si elles sont nécessaires), ils sont donc plus courts.

D’autre part, les titres professionnels qui sont enseignés par la voie de l’alternance, se font avec une part des activités de formation en immersion en entreprise (formation sur le terrain avec le maître d’apprentissage), l’alternance exploite la complémentarité entre des temps en cours (théorie, travaux dirigés) et des temps en entreprise.

L’inconvénient des titres professionnels, en comparaison aux autres diplômes de même niveau, est qu’ils ne permettent pas la poursuite d’études dans le système universitaire : le titulaire d’un titre professionnel peut continuer ses études en visant d’autres titres professionnels, par exemple un Bachelor (titre de niveau 6) après un titre de niveau 5, ou un Mastere (titre de niveau 7) après un Bachelor, etc.